Stellenangebot

Bereichsleiter für Systemadministration / Digitalisierung (m/w/d) in Pforzheim

Unsere 180 Mitarbeitenden bilden ein gut eingespieltes Team, dem der persönliche und wertschätzende Umgang viel bedeutet. Gemeinsam erarbeiten wir neue, richtungsweisende Lösungen – der Grund, warum wir im Bereich der Trauringproduktion führend sind. Möchtest du auch ein Teil unseres Teams werden? Wir würden gerne mit dir durch gute und schlechte Zeiten gehen! Als traditionsbewusstes und modernes Unternehmen sind wir auf Wachstumskurs und deshalb immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein wollen.

Das erwartet dich:

 

Verantwortung für die Mitarbeiter der Systemadministration sowie die dazugehörigen Projekte und Serverlandschaften für die Binder Gruppe mit den Unternehmen EGF und Binder.

  • Kontinuierliche Modernisierung der IT-Serverlandschaften und der verwendeten Soft- und Hardwareprodukte
  • Schutz vor Cyberkriminalität und permanente Weiterentwicklung der notwendigen Konzepte
  • Synergien in der Binder-Gruppe identifizieren und umsetzen

 

Anhebung der Digitalisierung

  • Einführung von intelligenten digitalen Lösungen in Administration und Produktion, zum Beispiel Digitaler Zwilling oder papierlose Auftragsabwicklung
  • Prozessorientierte Entwicklung und Einführung von neuen Software Lösungen
  • Pflege und Weiterentwicklung unseres 3D Konfigurators

 

Nutzung von Big Data

  • Auswertungen (Qlik Sense)
  • Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz entwickeln und nutzen

 

Mitwirkung bei unseren KVP- Prozessen

Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in der ERP

Anwendungsentwicklung (abas)  

Das bringst du mit:

 

  •  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  •  Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Abteilung eines produzierenden Industrieunternehmens
  • Führungserfahrung - auch im Projektmanagement mit externen Dienstleistern
  • Erfahrung mit Agile PM, Lean und ausgeprägte Prozessorientierung
  • Kommunikationsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Neugier und Offenheit für neue Themen, Technologie, Menschen und Kultur
  • Bereitschaft, für zwei Unternehmen an verschiedenen Standorten tätig zu sein
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